男性脱发的现象在大学生中是越来越普遍了，这一点在求职高峰期尤其明显，很多求职的大学生往往在面试时给别人留下不好的印象而被淘汰。所以，大学生治疗男性脱发一定要及时。
老张是一名外企500强的HR，M型脱发患者，早在大学时期就开始大量脱发。最近正是求职高峰期，在老张面试的那段时间里，发现一个普遍情况：很多来应聘的毕业生，男性脱发的现象似乎有点多，虽然很多人只是属于轻度脱发。老张不禁想起自己早年毕业求职的时候，也是脱发最为严重的一年，那时候头顶的头发很薄，发际线呈典型的M字，整个人看起来俨然一个三四十岁的中年人。大概因为这样，老张自己也屡屡在面试的过程中被面试官看一眼就刷下来了，很是郁闷。
现在的大学生脱发现象越来越普遍，如果你也面临同样的问题，那么就一定要重视起来了，脱发不是小问题，要认识到脱发是一种病，是有其病因及治疗方法的。不然，对于正处于求职阶段的你来说，丢掉的可能不仅是头发，还有工作的机会。男性型脱发的早期治疗对于治疗效果是很关键的，不能拖到脱发严重再治疗，否则萎缩的毛囊很可能得不到恢复而使脱发治疗受阻。
目前，常见的治疗男性脱发的方法主要有以下几种：
1、药物治疗，1mg非那雄胺(启悦)是治疗男性脱发的一种口服药，其效果确切，是治疗男性脱发的好办法，但一般服药时间较长，需要坚持用药。
2、辅助治疗。通过中药调理、膳食辅助治疗，同时日常生活中注意保持头皮的清洁，注重生活的规律性，保持充足的睡眠及饱满的精神状态等。
3、手术疗法，也就是常说的植发，通过手术将枕后部的头发移植到脱发区域，其效果明显，但花费巨大，需要多次治疗，而且移植的头发仍然有脱落的危险。
大学生出现男性脱发现象千万不能忽视而不采取治疗男性脱发的措施，脱发是一种病，需要诊断其病因后再作治疗，以免耽误治疗的同时，也耽误了事业的发展。
